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Karriereziele

Karriereziele

Eine neue Generation von Bewerbern und Unternehmern erschafft neue Lebenskonzepte und neue Strukturen in den Unternehmen. So bieten sich zahlreiche Laufbahnmodelle an, was wiederrum zu einer Qual der Wahl führen kann. Zur Auswahl stehen Führungskarrieren, Fach-, Projekt- oder Patchwork-Karrieren, die vier Karrieremuster nach Lukas Scherer. 

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Stärken-Liste

Stärkenanalyse durch Selbstreflexion

Hier findest du eine Liste mit einigen Stärken und eine Schritt für Schritt Anleitung zur Selbstreflexion.

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Zusatzmaterial zum Workbook

Foto einer chronologischen Präsentation mit Moderationskarten zur Stelle einer Online-Marketing-Managerin

Auf vielfachen Wunsch zeige ich euch hier mal ein Ergebnis der Arbeit mit dem Workbook. Eine Kauffrau für Marketing Kommunikation hat sich diese Präsentation ausgearbeitet um sich für eine Stelle als "Online-Marketing-Managerin international" zu präsentieren. Zur Vorbereitung und Reflexion ihrer Kompetenzen, Qualifikationen, Ziele, usw. nutzte sie das Workbook und hat die gesammelten Notizen auf Moderationskarten übertragen. Herausgekommen ist die abgebildete chronologische Gliederung der Stichpunkte, die ich nochmals für euch abgebildet habe.


Selbstpräsentation-Online-Marketing-Managerin

Diese Vorlage lässt sich sehr gut zum Üben nutzen. Da sie nur aus Stichpunkten besteht, kann man einzelne Bausteine je nach Stellenausschreibung austauschen und durch andere Anforderungen, die man ebenfalls erfüllt ersetzen. Über die persönliche und berufliche Entwicklung werden sich nach und nach, weitere Bausteine als nicht mehr relevant zeigen und durch neu gewonnene Kompetenzen, Erfahrungen, Erfolge, usw. ersetzt werden. 

Die Buchstaben auf den roten Moderationskarten bedeuten übrigens:

  • S = persönliche Stärke (meine Stärke ist ...)
  • L = Leistungsmotiv (mich motiviert ...)
  • W = Wert (mir ist wichtig ...)

Die Metakompetenzen werden heutzutage als elementar für Bewerber betrachtet und sind neben den Methodenkompetenzen natürlich auch in dem Workbook zu finden.

Berufenet

Eure Kernkompetenzen sind fachspezifisch und eine gute Inspiration bietet euch hierzu das BERUFENET der Arbeitsagentur. Gebt auf der Startseite in dem Feld eure Stellenbezeichnung ein und öffnet dann im jeweiligen Berufsbild über die horizontale Navigation, die Registerkarte "Tätigkeit" und dann "Kompetenzen".

Als zusätzliche Hilfe zum Sammeln der Stichpunkte habe ich euch hier noch ein PDF abgelegt. Manch einer schreibt nicht so gerne in das Buch, oder möchte es gerne weitergeben, nachdem er es durchgearbeitet hat ;-)

Also klickt auf das Bild oder hier, wenn ihr ein "Blanko" Notizblatt downloaden möchtet.

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14979 Heinersdorf
 

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