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Metakompetenz‑Trainings für Teams & Gruppen

Berufliche Zusammenarbeit wird komplexer – und Teams brauchen heute mehr als Fachwissen. Sie brauchen Klarheit, Selbstführung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Meine Trainings unterstützen Teams und Gruppen dabei, genau diese Metakompetenzen aufzubauen. Praxisnah, interaktiv und so gestaltet, dass Lernen direkt in den Alltag übergeht.

Was Metakompetenz‑Trainings ausmacht

In meinen Trainings geht es nicht um starre Methoden oder Frontalinput. Es geht um:

  • Reflexion & Bewusstheit
  • Kommunikation & Zusammenarbeit
  • Selbstführung & Wirkung
  • Rollenverständnis & Verantwortung
  • Perspektivwechsel & Entscheidungsfähigkeit

Die Teilnehmenden erleben einen Lernraum, der Austausch, Übung und echte Entwicklung ermöglicht. Jedes Training ist so aufgebaut, dass es Orientierung gibt, Stärken sichtbar macht und konkrete Umsetzungsschritte fördert.

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Mein Trainingsangebot

01

Team‑Trainings für Kommunikation & Zusammenarbeit

Diese Trainings stärken die gemeinsame Arbeitsbasis eines Teams.
Typische Themen:

  • Klar und wertschätzend kommunizieren
  • Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten klären
  • Konflikte verstehen und konstruktiv lösen
  • Zusammenarbeit stärken – auch in heterogenen Gruppen
  • Feedback geben und annehmen

Die Trainings sind interaktiv, lebendig und direkt auf die Bedürfnisse der Gruppe abgestimmt.

02

Metakompetenz‑Trainings für berufliche Situationen

Hier geht es um die grundlegenden Fähigkeiten, die Menschen in modernen Arbeitswelten brauchen.

Fokusbereiche:

  • Selbstwahrnehmung & Selbstführung
  • Wirkung & Präsenz
  • Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
  • Entscheidungsfähigkeit & Perspektivwechsel
  • Resilienz & Selbstmanagement

Diese Trainings eignen sich besonders für Organisationen, die ihre Mitarbeitenden stärken und zukunftsfähig machen möchten.

03

Workshops für Entwicklung & Veränderung

Workshops bieten Raum für intensives gemeinsames Lernen. Mögliche Schwerpunkte:

  • Selbstvermarktungsstrategien
  • Stärkenorientierte Entwicklung
  • Teamdynamiken verstehen
  • Kommunikation in Veränderungsprozessen
  • Professionelles Auftreten in anspruchsvollen Situationen

Die Workshops sind praxisnah, methodisch abwechslungsreich und fördern nachhaltige Entwicklung.

Wie ein Training abläuft

Workshops bieten Raum für intensives gemeinsames Lernen. Mögliche Schwerpunkte:

  • Selbstvermarktungsstrategien
  • Stärkenorientierte Entwicklung
  • Teamdynamiken verstehen
  • Kommunikation in Veränderungsprozessen
  • Professionelles Auftreten in anspruchsvollen Situationen

Die Workshops sind praxisnah, methodisch abwechslungsreich und fördern nachhaltige Entwicklung.

Für wen sind die Trainings geeignet?

Für Teams, Gruppen und Organisationen, die:

  • ihre Zusammenarbeit stärken möchten
  • Klarheit in Rollen und Kommunikation brauchen
  • Veränderungsprozesse begleiten
  • Metakompetenzen gezielt entwickeln wollen
  • neue Perspektiven und Impulse suchen

Kontakt & Erstgespräch

Wenn du herausfinden möchtest, welches Training zu deinem Team oder deiner Organisation passt, lass uns sprechen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziele, Rahmenbedingungen und mögliche Formate.

Ich freue mich auf den Austausch.

Heike Schweitzer

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Feedback vonKlient*innenTeilnehmer*innenKund*innendas bewegt und meine Arbeitsweise sichtbar macht.