Beispiele für Rollen: Leitung, Führung, Assistenz, Verantwortlich, Bereichsleitung, Projektleitung, Kooperationsbeauftragter, Teammitglied, Mitarbeit, ...

Optional: Bitte gib den Namen des Unternehmens an, falls du ihn mitteilen möchtest.
Beispiele Bereich: Vertrieb, Personal, IT, Marketing, Produktion, Verwaltung, Controlling, Einkauf, Kundenservice

Beispiele: letztes Jahr, im Frühjahr 2024, während der Ausbildung, in der Projektphase, nach einer Umstrukturierung

Beschreibe die Rahmenbedingungen: z. B. neue Aufgaben, Teamkonflikt, knappe Ressourcen, hoher Zeitdruck

Formuliere das zentrale Problem: z. B. fehlende Abstimmung, unklare Verantwortlichkeiten, technische Schwierigkeiten, Widerstände im Team.

Beschreibe deine Vorgehensweise: z. B. Planung erstellt, Team eingebunden, Gespräche geführt, neue Methoden ausprobiert.

Beispiele: Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Fachwissen, Empathie, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Teamfähigkeit.

Bitte beschreibe auch die Werte, die dir dabei wichtig waren. Beispiele: Fairness, Teamgeist, Verantwortung, Transparenz, Respekt, Nachhaltigkeit, Innovation, Verlässlichkeit.

Nutze anschauliche Sprache, Metaphern oder kleine Details. Beschreibe auch deine Gefühle in der Situation.

Beschreibe das Resultat deiner Handlung: z. B. Projekt erfolgreich abgeschlossen, Konflikt gelöst, neue Prozesse eingeführt.

Falls möglich, beschreibe die Wirkung mit Zahlen, Daten oder Fakten. Beispiele: 20 % Zeitersparnis, 15 neue Kunden gewonnen, Kosten um 10.000 € reduziert, Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert.

Beschreibe, welche Erkenntnisse du gewonnen hast und wie du dieses Wissen heute einsetzt.
Beispiele: bessere Kommunikation, mehr Gelassenheit, neue Methoden, gestärkte Teamfähigkeit.

Formuliere einen kurzen, prägnanten Satz, der deine Erfahrung zusammenfasst und deine Motivation für die neue Position sichtbar macht.
Beispiele: Verantwortung übernehmen, Teamgeist stärken, Prozesse verbessern, Veränderungen gestalten.

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